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澳门银河官网教师工作纪律

(来源: 澳门银河官网  发布时间: 2013年12月18日)

                                                  
     为了进一步加强教师工作纪律性,维护学校正常的工作秩序,确保完成教育教学工作任务,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和省、市的有关规定,特制定澳门银河官网教师工作纪律。
     一、教师要有高尚的师德。要平等对待每位学生,对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;除学校按《纪律处分条例》处分外,任何个人不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生的家长,不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格,不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。
     二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念,深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,认真备课,不准无教案上课;不断地改进教学方法,引入先进的教学手段,努力提高教学质量;要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导。
     三、教师(含职工)要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;可适当化淡妆,但不得化浓妆,不得佩戴易转移学生注意力的首饰;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、运动背心上课。教师(含职工)不得在教室及其它师生公共活动场所内吸烟,工作期间不得面对学生吸烟。
     四、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;课堂使用普通话,语言准确简练;上课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。上课预备铃响后,教师应提前1-2分钟到教室准备上课,到专用教室上课的教师要提前组织好学生进入教室;教师上课一般不准拖堂,学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外),留学生时教师要在场。
    五、教师(含职工)要严格请销假制度。因病需要请长假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,并定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向有关领导请假,并安排好替代人员后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律,不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
     六、教师要正确使用通讯工具和电子娱乐产品。工作期间,教师要自动地将移动电话设置在振动状态,避免对别人造成影响;上课时要关闭手机,或不将手机带入教室,不准在课堂上使用通讯工具;学校集会、开展教学业务活动时,除主要领导保持通讯畅通外,其他人一律关闭手机。教师不得将随身听、mp3、mp4以及其它电子娱乐产品带入教室,也不允许学生将上述物品带入学校。
    七、教师要合理运用现代办公设备。要提高计算机和学校局域网的利用效率,利用计算机多媒体教学、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等,严禁浏览不良信息,严禁工作期间上网聊天、玩游戏;充分、合理利用各种现代教学媒体,发挥其作用。
    八、教师要严格遵守有关纪律要求。不准在校外违规兼课;不准利用节假日或其它休息时间办各种收费补习班;不准违规进行“家养”“家教”;不准向学生推销、代购教辅资料和其他商品。组织考试时严格遵守监考纪律,不得唆使学生作弊、不得通过不正当途径获得试题、偷改学生成绩等;参加各级各类评选活动时,不得弄虚作假,营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动。
    九、教师严禁体罚学生或变相体罚学生,严禁工作日中午饮酒,严禁酒后进行教育教学活动,严禁非工作期间非工作场所单独接触异性学生,严禁私自面向学生统一征订或推荐教辅资料,严禁向学生传播不良信息和文化,严禁向学生乱摊派、乱收费,严禁旷工旷课。严禁分人情座、给人情分。严禁教师(含职工)工作时间打牌、跳舞,严禁赌博、从事第二职业或不经学校同意为其它单位代课;严禁传播不利于团结稳定的言论;严禁滋事、闹事,严禁不服从学校教育教学的统一管理和调度。严禁发生有损教师形象的事。
    十、教师要恪尽职守,履行监护责任。在校内,每一名教师(含职工)都有保护学生的生命、财产安全不受侵犯的责任,都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外,当学生面临困难、危险时,教师(含职工)应挺身而出,为学生提供及时而必要的帮助。
    十一、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行,不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
    十二、不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作。
    十三、不准参加有损国家和人民利益的活动。
    十四、教师及教学管理人员(含职工)在教学或管理过程中出现失误或过错,从而影响正常的教学秩序,影响教学环节实施,在社会上产生不良影响的,均以工作事故论处。
    凡违反以上各条,视其情节轻重给予批评教育、扣减津贴、取消当年评优晋级资格的处理,或者给与通报批评、年度考核不定等、年度考核不称职以及按规定给与行政纪律处分,触犯法律的交由司法部门处置。

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